发布:武汉一洲企业管理咨询有限公司 来源:http://www.hezhongxing58.com/ 时间:2024-03-28
风景园林工程设计专项资质标准
一、总 则
(一)风景园林工程设计专项资质设甲、乙两个级别。
(二)本标准所称风景园林工程设计是指:风景资源的评价、保护和风景区的设计;城市园林绿地系统、园林绿地、景园景点、城市景观环境;园林植物、园林建筑、园林工程、风景园林道路工程、园林种植设计;与上述风景园林工程配套的景观照明的设计。
二、标 准
(一)甲级
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币;
(3)企业完成过中型风景园林工程设计项目不少于5项,或大型风景园林工程设计项目不少于3项。
2、技术条件
(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
(2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历,10年以上从事风景园林工程设计经历,并主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于3项,其中大型风景园林工程设计项目不少于2项,具备高级专业技术职称。
(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项,其中大型园林景观工程设计项目不少于1项,具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备和固定的工作场所;
(2)企业管理组织,标准体系,质量体系档案管理体系健全。
(二)乙级
1、资历和信誉
(1)具有独立企业法人资格。
(2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币;
2、技术条件
(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
(2)企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历,8年以上从事风景园林工程设计经历,并主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。
(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
(1)有必要的技术装备和固定的工作场所;
(2)有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
三、承担业务范围
(一)甲级
承担风景园林工程专项设计的类型和规模不受限制。
(二)乙级
可承担中型以下规模风景园林工程项目和投资额在2000万元以下的大型风景园林工程项目的设计。
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2025-10
在建筑行业中,企业若想承接跨省工程,武汉建筑总承包资质代办服务成为许多企业的选择。由于不同地区的政策存在差异,跨省办理资质涉及复杂的流程和材料要求,因此不少企业会委托专业代办机构协助完成。那么,这种操作是否可行?具体流程如何?又有哪些需要注意的细节?跨省办理的可行性建筑总承包资质跨省办理是可行的,但需符合国家及地方住建部门的规定。根据《建筑业企业资质管理规定》,企业注册地与实际业务开展地可以不同,但需在目标省份完成备案或资质迁移手续。部分省份对异地企业审核较严格,可能要求额外材料或实地核查,因此提前了解目标省份的具体政策至关重要。跨省办理的主要流程1. 前期调研与材料准备企业需明确目标省份的资质标准,核对自身条件是否符合要求。通常需准备营业执照、企业章程、人员证书(如建造师、工程师等)、财务报表等基础材料,部分省份可能要求补充社保缴纳证明或工程业绩资料。2. 提交申请与审核通过目标省份住建部门官...
2025-09
在武汉建筑工程资质代办过程中,不少企业会遇到一些“老麻烦”。这些问题就像拦路虎,处理不好,不仅会耽误资质办理进度,还可能影响企业后续发展。那么,当碰上这些历史未解决问题时,究竟该如何找到破解之道呢?人员资质方面的历史未解决问题较为常见。比如,企业以前聘用的建造师、技术人员证件过期未续,或者相关人员离职后,资质证书没有及时处理,导致人员数量和资质不符合新的申报要求。面对这种情况,代办机构首先会协助企业梳理现有人员情况,列出缺失或不符合要求的人员清单。对于证件过期的人员,督促其尽快完成继续教育和证书延续;对于离职人员造成的空缺,通过专业的招聘渠道寻找合适人选,并确保新入职人员的资质和社保关系符合规定。同时,代办机构还会指导企业建立完善的人员管理机制,避免类似问题再次发生。企业工程业绩也是历史未解决问题的“重灾区”。有些企业过去的项目资料保存不完整,缺少关键的验收文件、合同细节,或者业绩记录与实际...
2025-08
在建筑行业,武汉工程监理资质代办是企业参与项目竞标的通行证。然而,小型创业公司、中型企业和大型集团在资质代办策略上往往面临截然不同的挑战与选择。理解这些差异,能让企业更合理地规划资源,避免因资质问题错失市场机会。 初创企业的灵活应对 对于员工不足20人的小型企业,资金和专业人员储备通常是比较大的瓶颈。这类企业更适合分阶段申请低级别资质(如丙级或专业乙级),通过挂靠部分技术人员或与同行合作满足人员要求。代办机构的作用在于帮助企业梳理现有资源,优先补齐关键缺口,比如注册监理工程师的社保缴纳证明。许多地区对小微企业有政策倾斜,代办服务能快速匹配这些优惠,例如缩短审批周期或减免部分材料。 中型企业的体系化筹备 拥有50-200人规模的中型企业,通常已具备一定项目经验,但可能缺乏系统的资质管理体系。这类企业适合同时申请多个专业资质,例如房屋建筑和市政工程监理乙级,...
2025-07
武汉建筑企业资质代办中,施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质是常见类型。由于它们涵盖的业务范围、承担的工程规模不同,代办流程和要求存在明显差异。了解这些差异,能帮助企业更有针对性地准备材料,提高代办效率。施工总承包资质代办流程相对复杂,涉及的环节更多。这类资质涵盖房屋建筑、公路、铁路等多个领域,代办时首先要明确具体的承包类别,不同类别对应的审批部门和标准不同。比如房屋建筑工程施工总承包资质由住建部门审批,而铁路工程则可能涉及铁路部门。流程上,除了基本的材料提交,还需要经过实地核查环节。核查人员会到企业注册地查看办公场所、设备存放场地等,确认是否符合资质标准中对场地规模的要求。在资质升级时,流程更为严格,需要提交过往承担的工程业绩材料,包括工程合同、竣工验收报告等,且业绩需在全国建筑市场监管公共服务平台可查,否则不予认可。施工总承包资质对企业的要求也更为多。人员方面,除了注册建造师...